咨詢業務流程
一、簽約階段 1、企業委托,雙方洽談 2、明確咨詢目標、背景、條件 3、咨詢公司現場考察、分析自己的咨詢能力 4、決定是否接受咨詢委托 5、提出咨詢建議書,雙方簽約 二、準備階段 1、成立咨詢課題組 2、訂工作計劃 三、咨詢階段 1、調研提綱 2、(1)收集國內外情報資料以及市場信息資料 (2)雙方商定問題并分工承擔 3、(1)企業提供資料、指派聯絡員、配合咨詢公司做好調研工作 (2)咨詢公司系統分析資料、建立相應的模型、開展定量與定性的分析、提出若干方案 四、報告階段 1、咨詢公司優化方案、提出中間報告 2、咨詢公司與企業雙方對話、提出報告修改建議 3、咨詢公司提出初步總結報告 4、再次征詢企業以及有關方面意見 5、咨詢總結報告 五、協助實施(與企業協商決定 結合咨詢報告,對企業經營者、高級管理人員、部門經理與主管以及普通員工等各階層企業人士進行相關培訓。 就業時報咨詢團隊將以--- 系統的專業訓練 豐富的從業經驗 獨到的創新思維 精干的合作團隊 至誠的服務理念 雄厚的支撐力量 向客戶提供------系統化、個性化、可操作的咨詢方案與專業訓練,以幫助我們的客戶在市場競爭中 游刃有余,自由運作。 為客戶創造超越預期的價值,與致力于自身改善、勇于變革的客戶共同發展。是就業時報咨詢團隊的最高追求。
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