一. 標準獵頭服務 1．服務方式：按標準業務流程進行。 2．收費標準：簽訂合同時收取1000元人民幣作為尋訪委托金（將用于保證客戶委托職位的真實招聘，同時也用于支付部分尋訪費用。）成功以后該收費不計入中介服務費中。部門經理以下職位的服務費為年薪總額的四分之一，部門經理及部門經理以上職位的服務費為年薪總額的三分之一，最低收費為15，000元人民幣。 二. 高級獵頭服務 1． 服務方式：選擇此服務項目的企業，事先并不清楚自身需要怎樣的人，而是本公司通過對客戶企業的全面了解、考察和分析，設計出一整套擇人用人的方案，以供參考使用。然后進行獵取推薦人員的工作。 2． 收費標準：按所錄取候選人年薪的1/3收取中介服務費。簽訂合同時收取1/3中介服務費，面試候選人時收取1/3中介服務費，人員到崗后再收取1/3中介服務費。 3． 優勢分析：憑借對行業及人才市場的了解，本公司以專業的眼光判別企業所需要的人才，為企業節省了這方面的人力物力，使獵取工作更加準確、高效。 4． 適用企業：對自身發展定位不明的企業，比如新籌建的公司；需要迅速調整發展戰略的企業，如急需發展壯大的企業。 三. 長期獵頭服務 1．服務方式：選擇此服務項目的企業，每年一次性支付一定的委托金后，可在該年內以較低的價格享受優質的獵頭服務。業務流程與標準獵頭服務基本相同。該方式要求一年內職位數必須在四個以上，年薪總額不低于30萬人民幣。 2．收費標準：簽訂年度合同時收取3萬元人民幣作為基礎委托金（該基礎委托金成功后計入中介服務費。）中介服務費總額在基礎委托金以內時，委托職位按年薪總額的20%收取中介服務費，最低收費為12，000元人民幣； 中介服務費總額超過基礎委托金后，超過部分的委托職位按年薪的15%收取中介服務費，最低收費為10，000元人民幣。 3. 優勢分析：由于相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高；以低于標準獵頭服務的平均費用獲得與標準獵頭一樣的服務品質，大大節省了客戶的人才引入成本。 4. 適用企業：充分信任譯思獵頭的企業；人才需求較多的企業，比如新籌建的公司；需要長期補充人才的企業；集團性企業。 四. 尋訪代理服務 1．服務方式：按照客戶提供的職位要求，通過獵頭公司的各種渠道進行人才尋訪，搜索到符合客戶要求的候選人，并與之電話聯系推薦職位。一旦候選人接受推薦，愿意應聘該職位，獵頭公司直接將候選人的簡歷隱去聯系方式后遞交給客戶�？蛻粼诒竟�司推薦的簡歷中挑選部分候選人，向本公司索取聯系方式。該服務的業務流程比標準獵頭服務簡單。 2．收費標準：簽訂合同時收取3，000元人民幣作為基礎委托金（該基礎委托金計入中介服務費。）客戶每索取一份簡歷的聯系方式須支付中介服務費3，000元人民幣，客戶每錄取一名候選人須另支付服務費3，000元人民幣。 3. 優勢分析：充分利用譯思廣闊的人才收集渠道，減少完整獵頭服務的高額投入，降低用人單位的人才引進成本，使客戶充分利用專業獵頭公司建立的人才尋訪網絡，解決企業找不到人才的困擾，達到事半功倍的目的。 4. 適用企業：能夠抽出大量時間進行面試和人事調查的企業；具備很強人事甄別能力的企業；人才需求不太急切的企業；非常注重招聘成本的企業。 五、直接推薦服務 1．服務方式：該服務方式與標準獵頭服務的不同之處在于，獵頭公司僅通過搜索內部數據庫等初級方式尋訪候選人，而放棄主動獵取等針對性強但成本高的方式。除尋訪方式不同外，其他服務內容及流程與標準獵頭服務相同。 2．收費標準：簽訂合同時客戶無須支付基礎委托金。招聘成功后，客戶按該職位的1個月月薪支付中介服務費，最低收費3，000元人民幣。 3. 優勢分析：充分利用譯思豐富的人才庫，以最快的速度找到自己需要的人才。無須預先支付基礎委托金，成本較低。 4. 適用企業：適合招聘較低職位的企業；適合招聘難度不是很高職位的企業；適合非常注重招聘成本的企業；適合難以抽出足夠招聘時間和精力的企業。 六、網絡招聘服務 1．服務方式：獵頭公司將客戶提供的職位要求，發布在“譯思獵頭網”、“中國人才熱線”、“大上海人才熱線”、“百大網”等各大網絡招聘媒體上，讓廣大求職者主動應聘。獵頭公司將代客戶收取應聘簡歷，并根據客戶的要求作初步篩選�？蛻羰盏浇浐Y選的簡歷后，自行安排面試和錄用。 2．收費標準：每個職位收取300元/月的招聘服務費。同一企業當月內發布多個職位的，自第二個職位起按每個職位200元/月計算招聘服務費。 3. 優勢分析：單筆支出獲得同時在多家媒體上發布網絡招聘廣告的服務。獵頭公司專業的網上維護與簡歷篩選為企業的招聘部門節省了大量的時間與精力。對于招聘職位較少的企業，成本很低。 4. 適用企業：適合招聘低級別職位的企業；適合同一職位招聘多個人選的企業；適合沒有足夠人手和精力篩選應聘簡歷的企業；適合招聘成本控制非常嚴格的企業。 注: · 年薪總額指稅前一年的總收入; · 年薪總額= 基本工資 + 餐貼+ 車貼+ 其它補貼 + 月度各種可確定的獎金 我們為客戶提供三個月的試用期保證。在三個月試用期內候選人無論以何種原因離職，我們將再次推薦其他人員且不再收取費用。 如無合適人員我們將退還50%的中介服務費。 付款說明： 中介費在被錄用人員上班之日起五個工作日之內由委托方以現金、支票或銀行轉帳的方式支付。