| 上海得了職業病，可申請工傷認定 |
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| （作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編:admin 更新時間:2006-3-23 13:22:49 共有2369人次瀏覽） |
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[熱電1] “三八”婦女節加班，要支付加班工資嗎？
劉小麗：“三八”婦女節這天，是不是規定單位必須要安排女職工放假，如果單位安排職工上班，要算加班工資嗎？
咨詢員：根據有關規定，三八婦女節屬于部分公民放假的節日。在這天，單位可以放假半天，對三八婦女節參加社會或單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
[熱電2] 單位聘用與原單位解除“協�！眳f議和勞動關系的人員，應按本市規定繳納社會保險費
董金康：我們單位有幾位協保人員，最近他們與原單位“協解”了�，F在這些員工要求單位給他們繳納“三金”。請問，協保人員不是原單位已經將社會保險繳至退休了嘛，難道現在還要再給他們繳社會保險嗎？
咨詢員：用人單位使用協保人員的，可以免繳其社會保險費，但協保人員與原單位解除“協�！眳f議和勞動關系后，其身份即為失業人員，原單位應辦妥退工手續�！皡f解”人員被新的用人單位錄用后，用人單位應按規定辦理錄用手續，與其簽訂勞動合同。在履行勞動合同期間，用人單位和個人應按本市規定繳納社會保險費。
[熱電3] 職工在試用期內解除勞動合同，單位不得要求勞動者支付培訓費
單麗麗：我到這家公司工作近2個月了，當時，單位和我簽訂了為期一年的勞動合同，其中約定前三個月是試用期。目前我向單位提出辭職的要求，單位人事部經理告訴我要做一下工作上的交接，還說公司對我們出資進行過培訓，離職后要從工資中扣除1000元培訓費。請問，這樣合理嗎？
咨詢員：按規定，職工在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。當然，在離職前最好將自己在工作上的一些事宜做移交處理。另外，在試用期內勞動者提出與單位解除勞動關系的，單位不得要求勞動者支付培訓費用。但是，如單位出資對職工進行了培訓，并在勞動合同中設定服務期的，那么，當勞動者違約，就必須承擔違反服務期的違約責任。
[熱電4] 單位怎樣在勞保網上申辦招退工事宜？
陸愛華：我們單位在勞動保障服務網上申辦了網上辦事密碼，請問在做職工錄用、退工方面我們還要填單子交給職業介紹所嗎？
咨詢員：單位招用本市勞動者，可自招用之日起30日內，直接在上海勞動保障服務網辦理招工登記備案手續。辦理時，可不必填寫《上海市單位招用從業人員名冊》。超過30日的，用人單位不能在網上辦理，而應自行到區、縣職業介紹所補辦招工登記備案手續。
用人單位與勞動者終止或解除勞動（工作）關系后，可于7日內在上海勞動保障服務網上辦理退工登記備案手續。除此之外，單位仍應填寫《上海市單位退工證明》，并蓋章。將其中第二聯存入勞動者個人檔案作為退檔憑證；第三聯交被退勞動者本人。超過7日的，不能在網上辦理退工登記備案手續，需到區、縣職業介紹所補辦退工登記備案手續。
[熱電5] 員工患有職業病，可以申請工傷認定
丘才康：最近，我經職業病防治醫院診斷患有職業病，但是要求單位幫我認定工傷時，公司領導卻推說這與他們無關。碰到這種情況，我該怎么辦？
咨詢員：按規定，患職業病屬于工傷認定的范圍。用人單位應當自職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在本人被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向該區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，區、縣勞動保障行政部門不再進行調查核實。區、縣勞動保障行政部門進行工傷認定時，從業人員或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
[熱電6] 工程總承包企業不得將民工工錢發放給“包工頭”
張小虎：我從河南到上海一個建筑工地干活，現在小老板說因為承包商和大老板沒有發錢，所以這個月的工錢又不發了，這樣，工錢到現在已經拖了三個月，我們該咋辦呢？
咨詢員：根據規定，工程總承包企業不得將工程發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。企業應將工資直接發放給農民工本人，并由其本人簽字確認，嚴禁將工資發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業存在拖欠或克扣工資現象的，可提供該企業的詳細情況，向勞動和社會保障行政部門舉報。
[熱電7] 企業應該通過什么途徑去辦理職工個人信息的初始化？
鐘志英：我們單位最近招了幾名應屆畢業的大學生，在勞動保障網上辦理招工手續時，網頁提示“此人未經過個人信息初始化”，請問應該通過什么途徑去辦理職工個人信息的初始化？
咨詢員：本市大、中專、技校、職校應屆畢業生可攜身份證、戶口簿、學歷證書到戶籍所在地的區、縣專業人員職業介紹窗口辦理。單位可攜帶上述材料直接到所屬區、縣職業介紹所申請辦理職工個人信息的初始化。
本市其他人員可按有關規定到戶籍所在的街道鄉鎮勞動保障事務所辦理。
來源：新華網
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