曙海培訓-培訓開發-電子人才網項目外包開發咨詢
<noframes id="nd9ph"><form id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></form>

<address id="nd9ph"></address>

      <address id="nd9ph"><form id="nd9ph"><th id="nd9ph"></th></form></address>
      <address id="nd9ph"><address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></address></address>
        <address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"><progress id="nd9ph"></progress></nobr></address>
        <address id="nd9ph"></address>
              咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
              首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

              求職技巧:精明求職 會打電話很關鍵      IT人找工作之面試寶典     IT藍領編程員年過35歲后再就業的三條出路      企業不喜歡三類畢業生     就業協議     說說一個三十歲的職場悲傷      16個經典面試問題回答思路     求職:要樹立職業意識 為成功打基礎      個人簡歷:用英語自我贊美了么?      求職者自設就業三座山      

              您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 培訓開發 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

              求職者自設就業三座山

              (作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:06:16 共有3148人次瀏覽)
                3月16日,中國沈陽勞動力市場工作人員告訴記者,前不久,某單位要招聘一名辦公文員。市場的工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者,但卻遭遇了一串尷尬,沒有一個人求職成功。 
                在采訪中,常有人向記者抱怨,找個工作太困難了,但有時卻由于求職者自身的原因,造成了求職三大阻礙,具體為期望值過高、求職者綜合素質低、求職登記表胡亂填寫。 
                期望值過高難就業
                大東區的宮先生比較挑剔:離家近的單位嫌給的錢少不去,給錢多的地方又嫌遠,也不去。至今,他仍然呆在家中!捌鋵崳覀兘o他推薦的長江街某企業,離家也不算太遠,可是他卻不愿意去。既想工資高一點,又想離家近一點,本身又無高技能,世界上哪能所有事情都如你所愿呢?”工作人員說。
                今年年初,市里某單位給中國沈陽勞動力市場轉來了21人的求職表,他們的求職意愿大多是想做管理人員。而實際上,這樣的崗位本身就少而且難以推薦。至今,仍有部分人員無法找到工作。
                “求職就像找對象一樣,衡量對方的同時,也要考慮自身情況!币晃还ぷ魅藛T對記者說,一些求職者不顧自身條件,期望值過高,是求職失敗的主要原因。他建議求職者應該調整好心態,適當降低求職標準。
                綜合素質低是道坎
                據介紹,某單位前不久要招聘一名辦公文員。工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者,但在上述30名求職者中,有3名求職者對自身的能力產生了懷疑:“我當不了文員,一分鐘才能打八九十個字,而且文筆也不行!鼻恐袑.厴I,當過會計,辦事也利落,可是由于缺乏自信心,只是要求做保姆或者保潔工作。
                也有的求職者道德素質比較低。在面試的求職者中,有一女求職者打扮得過于妖冶,而另一名求職者的照片竟是穿著背心照的。不注意自己的衣著形象,卻要應聘經常會客的辦公文員,顯然不妥當。
                尤其讓工作人員難以接受的是,一名姓謝的女士竟不耐煩地對工作人員說:“你先把電話掛了吧,我現在有事,沒功夫答對你……”事后也沒有回電話;而另一名求職者不信任地反問:“你們是私人中介吧?我不用你們找!”
                登記表不能胡亂填
                一位工作人員對記者說,他們為了通知求職者來面試,按照求職登記表逐個打電話。結果,6人的電話無人接聽,兩人的手機號碼是空號,3人的手機欠費停機,5人留下的手機號碼是親屬、同學或老鄉的。 
                許多人還胡亂填寫登記表信息,諸如求職意愿不明、字跡潦草、空項不填,甚至聯系電話也不寫,更有甚者,在備注欄上亂寫不利求職的話。來自遼中縣茨榆坨鎮的榮女士在備注欄寫道:“很喜歡安靜,不喜歡噪音;害怕灰塵;心情緊張時,手就顫抖!痹囅耄@么寫表明你拈輕怕重而且心理素質差,誰會去聘用你呢?
                本溪的楊女士在求職登記時,出示的身份證件與畢業證書竟使用了兩個不同的出生時間,相差近10歲;另一名替女兒找工作的女士,也出現了同類問題;還有一些求職者,由于身份證過期錯過了登記,導致不能按時面試。
                工作人員提醒廣大求職者,盡可能地避免任何非智力因素對自身求職的影響!叭绻诟偁幹泻鲆暳思毠,你就會被自己打敗!” 
              相關資訊 更多資訊  
              ·求職技巧:精明求職 會打電 (5-5)
              ·IT人找工作之面試寶典 (5-5)
              ·IT藍領編程員年過35歲后 (5-5)
              ·企業不喜歡三類畢業生 (4-26)
              ·就業協議 (4-26)
              ·說說一個三十歲的職場悲傷 (3-23)
              ·16個經典面試問題回答思路 (3-23)
              ·求職:要樹立職業意識 為成 (3-23)

              發表評論
              (帶*號為必填項)
              登錄名:* Email:
              標 題:*
              內 容:*
              發表評論須知:
              一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
              二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
              三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

              新資訊
              今日暫無資訊更新

              熱門資訊
              ·舒天:民企建設,困局中的企業家
              ·我的面試經:自信+發揮所長
              ·勞保部:盡快提高養老保險統籌層次
              ·避免少繳逃繳社保費 江蘇醞釀按報
              ·職工醫保實際繳費年限有別
              ·不利于勞動者權益保護的法律法規急
              ·《內蒙古自治區建設工程社會保障費
              ·南京:社保繳費基數開始申報
              ·惠普:像培育花兒一樣培育企業文化
              ·思科HR管理:節儉、透明、平等
              ·松下:人才流失也可以是好事
              ·LVC集團:企業文化
              ·蓋茨靠人格化管理微軟
              ·[推薦]失業率接近20% 今后幾
              ·美國網絡廣告行銷經典案例(下)
              ·[推薦]虛假招聘 畢業生的絆腳石
              ·[推薦]招教你1個月完全融入新公
              ·[推薦]職場:按“型”處好人際關
              ·[推薦]驅動員工為公司“賣命”的
              ·[推薦]善于表揚下屬的優異表現

              關于我們 | 服務條款 | 法律聲明。隱私聲明。廣告服務 | 友情連接。合作代理 | 聯系我們
              滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.01485.cn Inc All Rights Reserved.
              電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.01485.cn 在線客服QQ:849322415
              在线免费观看毛片网站