曙海培訓-職場技巧-電子人才網項目外包開發咨詢
<noframes id="nd9ph"><form id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></form>

<address id="nd9ph"></address>

      <address id="nd9ph"><form id="nd9ph"><th id="nd9ph"></th></form></address>
      <address id="nd9ph"><address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></address></address>
        <address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"><progress id="nd9ph"></progress></nobr></address>
        <address id="nd9ph"></address>
              咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
              首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

              情侶形成利益同盟 辦公室戀情困擾韓企     職業發展:朋友重要?權力重要?     視線:職業玩家出路何方?     經驗談:跳槽的六大黃金法則     解析員工“離職”高發原因     我這樣化解人事危機     設計:職業女性職場生涯     國際職場精英是這樣煉成的     職業轉型,其實可以很容易     畢業生“校漂族”大行其道     

              您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場技巧 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

              百度招聘立下兩條“軍規”

              (作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 12:46:29 共有2392人次瀏覽)
                近日,在國展舉辦的“第十八屆共創未來招聘大會”上,百度公司對應聘的求職者立下兩條“軍規”,即將來一旦被錄用,不能在上班時間抽煙和帶寵物。 
                對于這兩條“軍規”,許多求職者感覺好奇。對此,百度招聘人員解釋:“不準上班抽煙,不準上班帶寵物,這是百度創始人李彥宏對公司第一批員工定下的唯一規矩。除了這兩條特殊規定外,在百度員工可以穿自己喜歡穿的衣服,想聽音樂或上BBS時,不必小心翼翼地躲開老板,人人有平等晉升機會。李彥宏無為而治的管理風格,讓百度成了一個不可多得的管理典型�!� 
                記者在外企招聘館看到,與NEC、豐田、奔馳、NOKIA等公司相比,百度的招聘展臺很小,但還是被眾多求職者圍得水泄不通,招聘人員笑著說:“這可能與公司去年成功在美國上市有關�!卑俣日衅溉藛T告訴記者:“公司在快速成長的過程中,一直需要大量專業技術人才,其中絕大部分職位面向應屆畢業生招聘�!彼榻B,新員工進入百度后,會經歷數天拓展訓練。之后,再經過技術培訓3—6個月后,被分到9個序列的技術崗位。 
                據介紹,百度為新員工提供了“雙向選擇”機會:一旦發現已選的職業方向不適合自己,可以調整。據悉,百度目前已擁有1307名全職員工,去年百度全年營業額為3.2億元,凈利潤為4760萬元。


              我要评论】 【关闭窗口
              感谢金华招聘网提供技术支持 http://www.3307job.cn/
              打印 打印该页
              相關資訊 更多資訊  
              ·情侶形成利益同盟 辦公室戀 (9-7)
              ·職業發展:朋友重要?權力重 (9-7)
              ·視線:職業玩家出路何方? (9-7)
              ·經驗談:跳槽的六大黃金法則 (9-3)
              ·解析員工“離職”高發原因 (9-3)
              ·我這樣化解人事危機 (9-3)
              ·設計:職業女性職場生涯 (9-3)
              ·國際職場精英是這樣煉成的 (9-3)

              發表評論
              (帶*號為必填項)
              登錄名:* Email:
              標 題:*
              內 容:*
              發表評論須知:
              一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
              二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
              三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

              新資訊
              今日暫無資訊更新

              熱門資訊
              ·就業協議
              ·勞動合同期限可分為幾類?
              ·蓋茨靠人格化管理微軟
              ·[推薦]善于表揚下屬的優異表現
              ·跳槽:看別人家的“飯”端自家的碗
              ·沃爾瑪24小時
              ·網絡化:人力資源管理的大趨勢
              ·HR上演的“星球大戰”
              ·英語面試技巧 事先3項準備
              ·英語面試技巧 事先3項準備
              ·白領:與咆哮老板面對面
              ·值得注意的職場小細節
              ·白領消除辦公易怒綜合癥
              ·參保工資不是單指基本工資
              ·探親假、年假是員工的福利還是權利
              ·單位拖欠工資,員工可以舉報或申請
              ·勞動維權:在校學生打工不適用"勞
              ·代表委員議政錄:用"帶薪休假"取
              ·女員工的“性別公假”權利
              ·違法解除勞動合同應該如何處理?

              關于我們�。�服務條款 | 法律聲明�。�隱私聲明�。�廣告服務�。�友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
              滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.01485.cn Inc All Rights Reserved.
              電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.01485.cn 在線客服QQ:849322415
              在线免费观看毛片网站