曙海培訓-職場技巧-電子人才網項目外包開發咨詢
<noframes id="nd9ph"><form id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></form>

<address id="nd9ph"></address>

      <address id="nd9ph"><form id="nd9ph"><th id="nd9ph"></th></form></address>
      <address id="nd9ph"><address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"></nobr></address></address>
        <address id="nd9ph"><nobr id="nd9ph"><progress id="nd9ph"></progress></nobr></address>
        <address id="nd9ph"></address>
              咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
              首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

              情侶形成利益同盟 辦公室戀情困擾韓企     職業發展:朋友重要?權力重要?     視線:職業玩家出路何方?     經驗談:跳槽的六大黃金法則     解析員工“離職”高發原因     我這樣化解人事危機     設計:職業女性職場生涯     國際職場精英是這樣煉成的     職業轉型,其實可以很容易     畢業生“校漂族”大行其道     

              您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場技巧 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

              畢業生“校漂族”大行其道

              (作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:22:12 共有3443人次瀏覽)

                伴隨2006年413萬應屆畢業生掀起的就業浪潮,“校漂族”群體規模日漸龐大。所謂“校漂族”,泛指那些畢業后仍留連在學校周圍,沒有長期職業,過著類似漂泊生活的青年。他們多為幾個同學結伴而居,生活內容簡單,出入學校食堂、圖書館、體育館、澡堂,有如未畢業之前。根據向陽生涯職業咨詢機構的研究,“校漂族”主要有五大類型:

                1. “考研型”
                考研族是這一族群中的主力。抱著 “曲線救國”的心理,已經落榜一次或者在求職中不如意者,選擇了艱難的“再考研”之路。對于前途的未知,很多“校漂”態度樂觀堅定,對于學長中的成功案例不吝贊美與向往之詞。

                2. “留學型”
                等待簽證結果或者準備簽證的“校漂”相對比較輕松,但也有部分是一些求職或者考研失敗的畢業生,拿到畢業證書之后,萬般無奈才開始著手出國的準備。他們利用暑假上外語班,力求在明年的這個時候順利出國,當然艱辛程度絕不亞于考研。

                3. “保持信息型”
                學校是各類信息交匯的地方,比如考研信息,專兼職信息,出國、創業政策信息,很多在畢業前沒有找到如意工作,或者在試用期內感覺不如意的同學,選擇留在學校附近,通過一個暑假的準備,在9,10月份招聘專場開始之際,利用經驗,搶得先機。這些同學往往感覺第一次的就業缺乏準備和經驗,錯失了太多機會,但是又不愿意在一個不滿意的公司屈就,寧可等待觀望一段時間,再打一個翻身仗。

                4. “母校依戀型”
                一部分瀟灑的“校漂”純粹出于對母校的依賴,流連在校園周圍,感受和回味單純的象牙塔式的生活。BBS,球場、圖書館,實惠的食堂,這些都讓很多人不愿放棄“學生”的頭銜,在這之中,一些同學家境富裕,不愿意面對擇業壓力,對職場前途悲觀,通過寄居在學校的周圍,延續校園式無憂的生活,聊以慰籍。

                5. “創業型”
                還有一小部分特殊的“校漂族”選擇了放棄所學專業,在學校周圍嘗試開店,小本經營,享受生活。他們看中學校周圍旺盛的人氣,昔日的學弟學妹們成了創業的“目標顧客”。特色餐飲業,娛樂業,電子消費品,琴行,電腦配件,往往是他們的創業首選。

                上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業規劃師洪向陽認為,“校漂族”現象進一步突現了教育與市場脫軌的癥結!靶F濉钡恼Q生是大學生就業難的一個“后遺癥”,但更多的體現出來的是對現實社會就業難的逃避,分析顯示,有超過70%的“校漂族”都屬于這一類。不難預見,伴隨畢業生人數的不斷增長,“校漂族”群體很可能繼續膨脹。需要強調的是,對于這一群體來說,無論是考研、出國,還是創業,同樣都面臨著巨大的機會成本和風險的考驗,除非,“校漂”是你職業生涯規劃的必要步驟。

               

                                       出處:向陽生涯職業咨詢機構

              相關資訊 更多資訊  
              ·情侶形成利益同盟 辦公室戀 (9-7)
              ·職業發展:朋友重要?權力重 (9-7)
              ·視線:職業玩家出路何方? (9-7)
              ·經驗談:跳槽的六大黃金法則 (9-3)
              ·解析員工“離職”高發原因 (9-3)
              ·我這樣化解人事危機 (9-3)
              ·設計:職業女性職場生涯 (9-3)
              ·國際職場精英是這樣煉成的 (9-3)

              發表評論
              (帶*號為必填項)
              登錄名:* Email:
              標 題:*
              內 容:*
              發表評論須知:
              一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
              二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
              三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

              新資訊
              今日暫無資訊更新

              熱門資訊
              ·舒天:民企建設,困局中的企業家
              ·職業經理人薪酬和管理創新受學者關
              ·國企、外企、民企之比較
              ·職業的選擇與職業的成功
              ·我的面試經:自信+發揮所長
              ·勞保部:盡快提高養老保險統籌層次
              ·避免少繳逃繳社保費 江蘇醞釀按報
              ·職工醫保實際繳費年限有別
              ·不利于勞動者權益保護的法律法規急
              ·《內蒙古自治區建設工程社會保障費
              ·南京:社保繳費基數開始申報
              ·惠普:像培育花兒一樣培育企業文化
              ·思科HR管理:節儉、透明、平等
              ·松下:人才流失也可以是好事
              ·LVC集團:企業文化
              ·蓋茨靠人格化管理微軟
              ·[推薦]失業率接近20% 今后幾
              ·美國網絡廣告行銷經典案例(下)
              ·[推薦]虛假招聘 畢業生的絆腳石
              ·[推薦]招教你1個月完全融入新公

              關于我們。服務條款。法律聲明 | 隱私聲明。廣告服務 | 友情連接。合作代理 | 聯系我們
              滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.01485.cn Inc All Rights Reserved.
              電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.01485.cn 在線客服QQ:849322415
              在线免费观看毛片网站